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关于推进红蓝融合常态化的思考

发布日期:2021-09-08 16:16浏览次数:

自党史学习教育开展以来,庆元局坚持以全面转化党史学习教育成果为目标,以践行党的宗旨为方向,以学史力行为落脚点,创新开展党史学习教育专题实践——“青春执法蓝,脚步印万家”系列活动,坚持向全面推进、向深入推进、向亮点推进的“三进”要求全面推行“党建红+执法蓝”红蓝融合模式,传承好红色精神,践行好为民初心,发挥好党建引领作用。

一、勇于“扣扣子”,坚持全面推进红蓝融合

一是支部落实全面有效覆盖。庆元局创新活动内容方式,找准发挥作用的着力点,三个党支部各自发挥支部特色及长处,积极开展“三进”活动,实现活动开展全覆盖,凝聚磅礴力量,构建坚强战斗堡垒。

二是党员带队开展专项活动。结合工作岗位,明确党员带队责任,制定工作要求,确立活动方向,切实消除党员日常工作中安于现状、行动少落实差的不良现象,有效纠治“四风”问题,增强党员四个意识,以先锋模范作用提升全局服务意识。

三是常态化开展专项活动。加强发挥“绣花针”精神,积极采取“深层次、全方位、高效能”的专项行动措施,不断在实践中总结经验、观照现实,进一步落实活动载体,以实际行动把学习教育成果转化为为人民服务的内在动力,扎实做好为人民群众办实事、解难题。截至目前,出动党员干部160余人次,开展专项实践活动30余场。

二、勤于“钉钉子”,坚持深入推进红蓝融合

一是营造浓厚氛围。加强党史学习教育的常态化学习,进行组织学、突出重点学、带着问题学,以夜学、微党课、领导干部上党课、学习接龙、学习群等方式,带动广大党员干部群众在学习领悟中汲取思想养分,坚定理想信念,坚持与时俱进。

二是谋划群策群力。通过每周五召开组内周例会开展头脑风暴会议模式,在工作总结中明确下步工作方向,明白为什么做、做什么、怎么做,精准策划、多点发力;党员干部在专题学习中积极交流学习体会,从党史学习教育中汲取前进方向,延续传承好革命精神。

三是完善工作机制。有效构建了高质量的工作规范标准制度,制定年度任务清单、专项活动方案等,有力推进工作精准落实,确保履职到位;每月开展“考学大比武”业务技能测试,加强岗位练兵,强化专业技能,切实提高干部职工的思想素质和业务能力。截至目前,组织开展党史学习教育10余次,头脑风暴会议30余次,开展交流学习体会3次,开展业务技能测试10次。

三、善于“担担子”,坚持向亮点推进红蓝融合

一是“执法进社区”,发展发扬枫桥经验,打好服务牌。加强“执法+社区”升级联动,实行中队党支部驻片办公,推进“点对点服务、面对面管理”;现场讲解相关法律法规,开展市容环境整治志愿服务活动;建立问题建议征集及解决反馈机制,协调解决社区居民反映的突出问题;通过公开服务咨询热线、搭建投诉举报受理平台,畅通与社区群众沟通渠道。截至目前,共出动党员干部120余人次,解决群众问题60余个,发放宣传手册300余份。

二是“执法进工地”,抓实抓严环境整治,打出实力牌。建立“一地一档”,督促指导落实扬尘防治措施,将治理工作关口前移;依托“智慧工地”视频监控系统、现场巡查、专项检查等方式,对施工工地进行24小时监控,切实解决不文明施工行为。截至目前,共计走访城区18家施工工地,送达《责令(限期)改正告知书》26份,摸排运输车辆140余辆,建立“一地一档”29个,立案处罚20余起。

三是“执法进小区”,创新创优管控模式,打亮形象牌。落实新建住宅小区“一区一长一规范”违建管控要求,执法队员作为“区长”有效破解住宅小区“三难”问题;建立“执法进小区”临时工作站,织密业主自查、邻居互查、物业助查、执法严查的四级联查联防网格,加强源头管控;建立长效机制,坚持依法行政,建立小区数据档案,评选年度“无违建小区”优秀物业。截至目前,建立“执法进小区”临时工作站6个,发放《致小区全体业主的一封信》和业主告知书2671份,对146起物业劝说不听的违建启动执法程序,登记未按规范装修“一户一档”住户信息92户,成功打造菇乡公寓小区、镜山里小区两个“无违建示范小区”。




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